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    新人如何盡快成為職場“寵兒”
    2007年9月5日,已點擊:19747次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    寶貝寶寶說:賀總你好。我是個大四學生。想請問您寵兒是不是就意味著要犧牲某些原則呢?比如在處理人際關系上面,迎合上司,對同事的不良行為視而不見?一團和氣,八面玲瓏,做個好好人,是這樣的嗎?

      賀佳波說:我不贊同你的說法,其實特別是對于一個應屆生來說,如何能夠快速的成長、提升,讓領導能夠賞識你,我覺得其實做好幾件事情,回答幾個問題,我來跟大家做一些分享。第一,簡單與不簡單。其實把每天自己的手頭上的事情,每件事情都做到位,這本身就是一件不簡單。什么是事業?我們會看到專注的,從頭到尾的去做一件事情,去做別人不愿意做的事情,做別人不敢做的事情,做別人堅持不了的事情,就能做到別人做不到的事情,在這樣默默的專注中,奇跡就會發生。如何做好內部的服務,如何讓領導滿意,如何讓自己的同事滿意,并不是一味的迎合,而是很重要的一點,做任何事情超出他們的希望一點點。

      另外一個方面主動,我們應屆生進入到一個企業中,往往主動性上面是有一些欠缺,也許是不知道自己該干什么,不知道公司的評價體系是什么樣的,其實如果你不太清楚的話,那么我想其實就是在自己本職的崗位上,在別人沒有告訴你之前,就恰當地去做,主動地去思考,我覺得這就是成功。另外一方面,作為一個公司的同事,要注重承諾,你對領導,對同事,對其他部門的承諾,要把它看成像債務一樣承諾,這就意味著不要輕易去承諾什么,但是如果承諾什么,一定要說到做到。如果你能在這幾個方面做好的話,我相信你在公司中就建立起了你的職業品牌。

      編輯:tracy



    來源:中華英才網職場講壇
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