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    職場新人如何快速與公司磨合?
    2007年9月5日,已點擊:19202次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    英雄說:賀總,您好!我是一名剛步入職場中的新人,非常缺乏職場中的一些經驗,我怎樣才能在職場中快速成長起來那?請專家指點捷徑,謝謝!

      賀佳波說:因為教育方面的原因,我們職場中的新人要明白一點,就是在學校的評價體系和社會評價體系完全不一樣。舉一個例子,在學校里面只需要學習成績好,那么我就是好學生。而在社會中,在職場里卻不是這樣,你要得到好的績效,好的評價,你必須除了自己能夠完成自己好的本職工作之外,還要協助團隊去達成團隊的目的,在這個過程中就必須要有溝通,要有協調。而對于一個初入職場的人來講,如何融入團隊,按照團隊的方法做事情這是很重要的。剛開始作為職場新人最重要要做什么呢?心態比較開放的去進入到這個團隊中,多觀察,多交流,積累經驗,不妨做一些服務性的工作,在這個過程中就更容易得到別人的認可,也會有更多的人愿意幫助你。

      天天說:職場新人怎樣成為職場"寵兒",我認為新人跟公司都很難磨合,您怎么認為呢?

      賀佳波說:其實我有自己的經驗,從我的角度出發其實無非幾點,第一點抱著感恩的心面對公司,面對工作,這會讓你的心態能夠更加端正和平衡。第二不因事小而不為,作為新人可能分配給你的工作,往往是比較初級的,簡單的,繁瑣的,其實能夠把簡單的事情,繁瑣的事情做好,才有機會把更重要的事情做好。其實每一個人都有自己的舞臺,有一些人會把舞臺越做越大,有一些人會把舞臺越做越小,而在剛開始的時候不要在意這個舞臺有多小。

      編輯:tracy



    來源:中華英才網職場講壇
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